酒吧奖罚制度

失公司用品和设施造成轻微损失者。

    10未经许可拨打与工作无关电话及长期占用公司电话闲聊者。

    11擅自使用公司高精密设施、设备者。

    12工作场所存放私人物品、饮品或异物和危险品者。

    13上班时间未佩戴工作名牌者。

    14在非紧急情况下场内奔跑者。

    2、书面警告

    因员工犯下如下过失或累计重复犯三次口头警告者，将被处书面警告，同时处于30-50元现金。

    1对上司不礼貌，违背或不服从上司和经理的工作分配及指令者。

    2旷工一天之内者。

    3未经许可擅自离开工作岗位者。

    4上班时间打磕睡，无精打采者。

    5制造谣言或恶意中伤同事，妨碍公司业务者。

    6请别人签到或签出者。

    7对同事客户粗暴无礼或客户投诉情况轻微者。

    8在公司里乱写、乱画，破坏公司环境者。

    9携带物品出门，拒绝保安部检查者。

    3、严重警告

    员工犯下如下过失或累计犯三次书面警告者，将被处以严重警告，并处以50-200元的现金处罚。

    1连续旷工一天以上，三天以下者。

    2无理取闹，顶撞上司，拒不服从上司的工作安排和指令者。

    3蓄意破坏公司财物造成损失者。

    4把公司财物据为己有，将客人遗留财物据为己有。

    5使公司遭受经济损失或名誉损失者。

    6挑拨煽动，对公司造成重大损失者。

    7订空房虚报客人资料者。

    8将公司行政或处罚条例泄露者。

    9将上司的折扣权限，赠送权限泄露者。

    4、立即开除

    员工如犯下过失，将会被立即开除，公司不予任何补偿并没收押金。

    1连续旷工三天或月累计三天者。

    2工作时间内醉酒或服用禁药者。

    3在公司内争吵斗殴者。

    4在公司内恐吓、威胁他人者。

    5做不道德行为，严重损害公司声誉，造成重大影响者。

    6偷取公司、同事物品者。

    7泄露公司机密者。

    8伪造证明，涂改机密，图谋不轨者。

    9连续多次违反公司规章制度，工作标准屡教不改者。

    10触犯国家法律法规者。

    11私自买卖公司各项出品者。

    二、拾到物品

    1、拾到别人东西，据为己有者，公司给予严重处罚50元并追回失物，情况严重者开除。

    2、拾到物品必须交到部门经理处，开启单据，并由部门经理联系遗失物品者。