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第九十章 意识决定未来（第3页）

我弟才进厂没两年，一个月工资只有35块7毛，效益好的时候，月底还能有两三块的奖金，加起来也不到40。

我跟我弟说了，与其在厂里窝一辈子，还不如趁年轻出来闯闯。

以前大家舍不得国营厂，是因为捧着铁饭碗不敢扔。

但现在看过了国外的情况，想想为了这一年几百块钱的工资在国营单位累死累活，实在没意思。

他在国营单位挣一辈子的钱，说不定还不如我爸挣一年呢！

国外年轻企业家这么多，好多都是二十来岁才从学校毕业的年轻小伙子，就出来创业了。

我弟有手有脚，人肯干能吃苦，脑子也不死板，哪里比别人差了，他只是缺一个机会！

现在家里就有一个电子元件厂，给他一个发展的空间，再不出来就太傻了。”

舒雨菲望着远处的树木，眼睛里放着光，似乎憧憬着未来弟弟发达，也成为一个成功企业家的景象，对此充满了期待。

“有气魄！”

郭逸铭很高兴看到这种观念上的变化，一挑大拇指鼓励道。

“我哪有什么气魄啊，还不是跟你东奔西走，见得多了，眼界宽了。

看到了国外国内的对比，明白了许多事情，才敢这么做。

要放在两三年前，别说我催我弟辞职了，就是我弟自己敢要辞职，我都非拿老大耳光抽他不可！”

舒雨菲被他赞扬，脸上飞起一阵红晕，不好意思道。

“这就是进步！

国家要进步，不光是硬件设施上的进步，更多是头脑中意识上的进步。

如果光是建起来漂漂亮亮先进的工厂，还是用以前的思维来经营，那么再好的工厂迟早还是要衰败下去的……”

郭逸铭鼓掌称赞，有感而发道。

他这几年在国内，与大大小小几十上百家企业都有不同程度的接触。

随着双方交流增多，对方也从他们这里引进了不少先进技术，建起了比较先进的生产线。

但如此多的企业，真正从他们这里学到利用科学管理手段，运用现代经营理念来管理企业的为数却不多。

也只有材料所下面那几个厂，亦步亦趋跟得最紧，基本上都是把他们的管理条例照搬过去实施。

虽然这些严格的管理程序，使得产品成本增加了，但企业产能、产品质量却得到了飞速提升，取得了良好的投入产出比。

只可惜在市场供需失衡的现在，许多企业看不到这个优点，要么不学，要么也学个四不像。

结果先进的生产线在他们手中，还是按照以前粗放的管理方式来生产，产量上去了，质量却没有多大提高，真真是浪费。

意识的进步，才是整体进步的根本，国内在这方面要补的课，还很多。

“像你们这样积极扩大再生产的多吗？”

他感慨了一阵，问道。

“不多……，可以说，很少！”

舒雨菲听到他问起，迟疑了一阵，最终还是老老实实说真话，“公司扶持的时候，说好先提供设备，然后逐月归还设备款。

这些社队企业开工以后，快的半年，慢的八、九个月都还清了设备款，按说都有了扩大再生产的条件。

但除了我爸和很少几个厂尝到了甜头，主动扩大生产规模，其他的厂都没有这样做。